Analysen, Konzeptentwicklung und Umsetzung von Veränderungen
z.B. Arbeitsanalysen und Definitionen von Aufgaben

Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen
z.B. Roundtable Gespräche mit Projektbeteiligten leiten

Strategieentwicklung für Kleinstunternehmen und selbständig Erwerbenden
z.B. Coaching und Begleitung der Firmengründung

Literaturaufbereiten in spezfisichen Themenbereichen
z.B. selbstgesteuertes Lernen, interkulturelle Kompetenzen, oder Leadership

Analysen, Konzeptentwicklung und Einführung innovativer Arbeitsmodelle
z.B. TopSharing

Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Unternehmen
z.B. Standortbestimmung, Ziele festlegen und Massnahmen für die Erhöhung des Frauenanteils im Kader entwickeln

Gender-Check
Eine erste Standortbestimmung für Gendermainstreaming

Fallstudien und Evaluation flexible Arbeitsformen
z.B. Teilzeitarbeit und Jobsharing

Analyse und Reflexion der innerbetriebliche Führungskultur
z.B. anhand der Rollenverständnisse

Die Zusammenarbeit mit Julia Kuark war eine tolle Erfahrung: Sie kombinierte ihr umfassendes Expertenwissen mit motivierendem Engagement und Teamgeist, stets mit dem pragmatischen Blick für das Sinnvolle und Mögliche. Dank Ihrer Unterstützung gelang es, das Thema der Flexibilisierung der Arbeit im Kreise unserer Mitgliedsunternehmungen prominent zu diskutieren.

Dr. Mario Marti, Rechtsanwalt MJur, Geschäftsführer usic Schweizerische Vereinigung Beratender Ingenieurunternehmungen